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吉林省敦化市自然资源局“以案促改”工作扎实推进
打印本文】【文?#25191;?#23567;: 】【2019-9-18】

杨松  ?#30563;?#21326;


 
  为深入贯彻落实市监委?#37117;?#23519;建议书》(敦监建字<2019﹥18号)和《以案促改工作通知》精神相关要求和部署。9月17日上午,敦化市自然资源局结合工作?#23548;收?#24320;工作动员部署大会。出席今天会议的领导有:敦化市纪检委驻我局办公的纪检组组长刘丹同志、敦化自然资源局党组成员,全局干部职工参加此次会议。会议由党委副书记杨松同?#23616;?#25345;。


  召开本次大会具有里程碑的重要意义,重点围绕我局监察大队姜海博案件在全局开展警示教育,并就市委以案促改工作进行安排部署。通过我局的这起典型案件,旨在告诫全局党?#22791;?#37096;要提高思想认识,强化?#30333;?#22909;廉政是?#23616;埃?#19981;抓廉政是失职,抓不好廉政是不称职”的意识,深入学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等规章制度,弄清楚自己该做什么、不该做什么,真正做到对党?#39029;稀?#29233;党护?#22330;?#20250;上监察大?#21360;?#19981;动产登记中心、利用科做了表态发言。


  全局上下要?#28304;?#27425;大会为契机,此次“以案促改”工作我们一定要按照市纪委、监察委的安排部署,不图形式,不走过场,坚持以“案”为基础,以“促”为关键,以?#26696;摹?#20026;目标,查找思想上、制度上、体制上存在的问题,深挖问题根源,查找风?#31456;?#27934;,强化警示教育,整改突出问题,健全完善制度,建立长效机制,从根本上遏制重复发生同类违纪违法问题的发生。通过“以案促改”工作认真抓好落实,使全系统干部职工的精神面貌有明显改善、工作作风有明显改变,真正形成“风清气正、遵规守纪、激情干事”的良好氛围,以崭新的形象和饱满的精神状态,打造出“廉政资源”的新局面。着重解决以下四个突出问题:一是不讲规矩,不守纪律。个别党?#22791;?#37096;做事没原则、没底线,?#23433;?#30693;?#27425;貳?#19981;知荣辱、不知轻重?#20445;?#26377;的干部不按规矩、不按程序办事,私自外出不请假、不报备。办事随意,存在越规办事、事后补程序现象;有的干部缺乏大局意识,对组织和上级安排的工作谈条件、提要求,一点儿活都不想多干,一点儿亏都不想吃。二是不愿操心,执行力差。有的干部工作作风疲?#22330;?#25191;行力不强,?#28304;?#23433;排的工作,推推动动、不推不动,甚至推而不动。有的干部工作不用心、不操心,不注重学习,不研究工作,说啥啥不懂,本领不强还不学习,能力不足还不恐慌。有的干部工作不细不实,造成政策棚架,对一些重点工作三令五申,但是在具体执行过程中,仍有个别干部一事当前,先替自己打算,先说自己的困难,只为干不成事?#20197;?#22240;,不为干成事找办法,变着法的找客观,所干的工作粗枝大叶,经不起推敲,不能很好的贯彻执?#23567;?#19977;是不?#19994;?#24403;,不愿揽责。有的干部不愿得罪人、不坚持原则。?#28304;?#22312;问题的工作人员放任自流,不敢管、不愿管,遇到困难绕着走,遇到矛盾上推下卸。有些干部遇到好事就往?#25353;眨?#36935;到难事就推?#36152;?#30382;,四处“踢皮球”。四是工作糊弄,得过且过。有的干部安于现状,争先意识、荣誉意识差,工作起点低,只求过得去、不求过得硬,缺乏忧?#23478;?#35782;和紧迫?#23567;?#23447;?#23478;?#35782;树的不牢,服务做得不到位,不为民而为己、不为公而为?#20581;?#26377;群众?#20174;常?#29616;在去办事门好进、干部脸好看,但“只微笑不服务?#20445;?#22068;上说“好好好?#20445;?#34892;动上却以各种理由“玩推手?#20445;?#21464;着法形成“中梗阻”。 以上问题,在我局系统内不同程度的存在,有的已经出现,有的已经暴露,有的相对隐蔽。有的干部已经主动整改,有的干部依然如?#30465;?#27627;无改变。全局上下必须?#28304;?#27425;“以案促改”工作为契机,认真梳理,严肃查找,对号入座,销号整改。

  会上,党组书记、局长陈光同?#23616;?#20986;:要加强领导,确保“以案促改”工作取得实效;为加强此次“以案促改”工作的领导,局里专门成立了领导小组。各支部也要成立相应的组织机构,结合活动有关要求,坚决推动“以案促改”工作深入开展,做到自我查摆。要命中?#34892;摹?#20999;中要害,?#27492;计?#26512;能触及实?#30465;?#35302;及痛处,整改落?#30340;?#30452;达病灶、排毒治病。在具体推进中,重点要做好?#20843;?#20010;点”。


(一) 找好结?#31995;悖?#22312;反躬自省汲取教训上以案促改。为扎实推动廉洁工作向纵深发展,我们每年?#23478;?#32452;织开展不同形式的警示教育活动,所有党员领导干部?#23478;?#28145;刻剖析典型案例,对照自省,警钟长鸣。自觉养成自省、自重、自警、自励的习惯。

(二) 要?#26131;记?#20837;点,在思想政治建设上以案促改。要认真剖析违规违法案件,要在各种诱惑和考验面前始终保持政治定力,要始终把理想信念教育作为必修课、常修课,坚持不懈强化理论武装,提升党性修养,加强主观世界改造,牢固树立正确的政绩观和权力观,始终坚持以人民为中心的发展思想,始终对权力心存?#27425;罰?#30495;正为群众办实事、解忧难、?#22791;?#31049;。

(三) 要聚焦着力点,在履行管党治党责任上以案促改。通过我局的这起典型案件,告诫我们要提高思想认识,强化?#30333;?#22909;廉政是?#23616;埃?#19981;抓廉政是失职,抓不好廉政是不称职”的意识,深入学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等规章制度,弄清楚自己该做什么、不该做什么,真正做到对党?#39029;稀?#29233;党护?#22330;?/P>


(四) 要抓住关键点,在强化干部教育监督上以案促改。深挖这起典型案件,存在着党内监督缺失问题。在干部教育监督上以案促改,深入贯彻落实《中国共产党党内监督条例》,从小处入手,从小节抓起,从具体问题管起,及时引正纠偏,让党?#22791;?#37096;在相互提醒和相互监管中开?#26500;?#20316;。要把典型案例作为党组会、班子会、支部会等会议主要学习内容,及时纠正苗头性、倾向性问题,做到?#26174;紜?#20005;小、?#26174;?#38450;。

  会后,党组副书记杨松做了安排部署,要求全局干部职工要以陈光局长讲话精神为?#25954;?#38472;光同志的讲话具有很强的指导性、针对性和可操作性,希望全局干部职工认真学习领会,抓好贯彻落实。一要学习领会好会议精神。各部门回去后要迅速传达会议内容,学习?#36152;?#20809;局长讲话精神,使全体党?#22791;?#37096;明白以案促改工作的目的、意义、任务和要求,切实增强做好这项工作的自觉性和主动性,把会议提出的各项任务要求落到实处。二要精心组织好以案促改工作。各部门要对照工作方案,结合自身?#23548;剩?#25166;实开?#26500;?#20316;,做到整改任务再分解、再细化。要结合案例,制订详尽的剖析方案;对梳理出的问题,认真查?#20197;?#22240;,拿出具体对策,真正做到举一反三,整改到位,切实把以案促改工作做深、做细、做实。三要真抓实干全面提升工作水?#20581;?#26377;工作布置安排,就要有督导检查,要用严的纪律保证以案促改工作效果不打折扣。要注重创新工作方法,紧密结?#31995;?#21069;的重点工作,努力做好下半年工作,确保全年目标任务圆满完成,让以案促改工作成为推动我局各项业务工作发展、提升干部队伍精神状态、净化政治生态的有效抓手和载体,为建设“廉政资源”提供坚强保障!

 

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